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岗位：人力资源主管

岗位职责：

1、负责其职能领域内主要人事工作，参与、协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责执行公司人力资源战略；
4、负责规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、协助完善企业相关管理制度。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业；

2、3年以上大型企业人力资源工作经验；

3、熟悉企业人力资源战略规划、内部组织管理、人力资源相关制度；
4、能够规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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